A propos de l’organisation
La Fondation Graines de Paix porte une mission éducative et sociétale. Elle fait évoluer l’éducation et l’action sociale afin de développer les multiples compétences de vie et valeurs humaines des élèves et des jeunes. Il s’agit des compétences et valeurs pour mieux apprendre, se construire, prévenir la violence et développer des réflexes de paix. Ainsi, ils et elles pourront mieux bâtir leur avenir citoyen et professionnel. De même, Graines de Paix agit auprès des familles et communautés. Elle leur permet de renforcer leurs propres compétences pour élever leurs enfants et jeunes en confiance, encourager à étudier, prévenir les violences et violences extrêmes, et tisser une culture porteuse de paix.
Dans ce but, elle développe des programmes innovants, éducatifs, de formation professionnelle et sociaux basés sur le « learning by dialog ». L’apprentissage des compétences et valeurs se fait ainsi par collaboration expérientielle. L’accent est mis sur l’épanouissement, l’agentivité et le discernement des enfants et des jeunes via les enseignants, les travailleurs sociaux, les acteurs communautaires et les parents. Basée à Genève, avec aussi des bureaux locaux, Graines de Paix intervient à l’international, en Suisse et en France. Elle collabore avec des ministères, des partenaires institutionnels et des experts académiques pour ses programmes nationaux, et auprès d’écoles et de centres socioculturels pour ses programmes locaux.
Pour piloter son Pôle programmes, Graines de Paix recherche un/une chef·fe de programmes avec une expérience avérée et l’agilité pour développer de nouveaux projets, construire des projets multi-pays, et animer leur gestion.
Mission du poste
Le poste de Chef·fe du pôle programmes s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, capable d’impulser le développement de programmes internationaux innovants, qui font évoluer l’éducation, la formation professionnelle et l’action communautaire. Sous la supervision de la Direction, la fonction combine une responsabilité stratégique, opérationnelle et managériale.
A ce poste, vous vous chargez de piloter, structurer et développer avec flair l’ensemble du portefeuille de programmes. Vous assurez la qualité et la cohérence des programmes et l’excellence des pratiques de gestion de projet. Il s’agira de produire un impact chiffré probant, apprécié des bénéficiaires, autorités, agences internationales et bailleurs privés. Vous tisserez des relations de confiance et de collaboration avec ces parties prenantes et viserez la consolidation et l’expansion des actions de la fondation. Vous aurez le plaisir de travailler en proche collaboration avec nos autres chef·fes de pôle et avec nos directeurs pays pour atteindre ces buts.
Responsabilités principales
1. Pilotage stratégique des programmes
- Mettre en œuvre la stratégie programmatique et y contribuer en cohérence avec la vision de la fondation.
- Identifier les opportunités de développement et d’innovation programmatique.
- Structurer et piloter un portefeuille de projets multi-pays / multi-partenaires.
- Assurer l’alignement des programmes avec les priorités institutionnelles et les exigences des bailleurs.
- Identifier, analyser et mitiger les risques des projets.
2. Développement et partenariats
- Développer et consolider des partenariats stratégiques visant de nouveaux programmes.
- Optimiser les réponses aux appels à projets retenus.
- Contribuer activement à la recherche de fonds du pôle fundraising/partenariats (propositions de projets, relations bailleurs).
- Représenter la fondation auprès des partenaires institutionnels et techniques.
3. Gestion des projets
- Définir et déployer des standards, outils et méthodologies de gestion de projet à l’échelle du pôle.
- Superviser le cycle de vie des projets (planification, exécution, suivi, clôture).
- Mettre en place des mécanismes robustes de suivi de performance (KPI, tableaux de bord, gestion des risques).
- Garantir la qualité du reporting narratif et financier.
- Instaurer une culture de gestion axée sur les résultats et l’impact.
4. Suivi, évaluation et capitalisation
- Mettre en place et superviser les dispositifs de suivi et évaluation (M&E).
- Assurer la capitalisation des apprentissages et l’amélioration continue.
- Promouvoir des approches fondées sur les données et les preuves d’impact.
5. Management d’équipes
- Encadrer et développer progressivement une équipe de chef·fes de projet.
- Structurer les rôles, responsabilités et processus internes.
- Accompagner la montée en compétences en gestion de projet (coaching, outils).
- Favoriser un travail collaboratif, performant et harmonieux au sein de l’équipe opérationnelle et avec les responsables des bureaux-pays.
Profil recherché
Formation
- Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en relations internationales, sciences de l’éducation ou domaine connexe
- Certification avancée en gestion de projet requise (ex. Project Management Institute, PRINCE2 Hermès ou équivalent).
Expérience
- Minimum 7 ans d’expérience en management de programmes/projets complexes, multi-acteurs, multi-pays
- Développement de financements institutionnels intégrant l’évaluation.
- Management d’équipes locaux et à l’international, dont pour des ONG de développement si possible
- Expérience ou fort intérêt pour le domaine éducatif et son évolution actuelle.
- Une expérience passée dans le privé : un plus si pertinente.
Compétences clés
- Développement programmatique des axes stratégiques
- Maîtrise des méthodologies, standards et programmes de gestion de projet
(cycle de projet, cadre logique, théorie du changement, gestion des risques) - Capacité à structurer, budgétiser et piloter des programmes complexes
- Suivi budgétaire et reporting
- Coordination des équipes pluridisciplinaires
- Management humain, valorisant, rigoureux, par objectifs.
Aptitudes requises
- Sens des responsabilités et des opportunités, proactif et orienté·e-résultats.
- Rigueur analytique, priorisation, sens du détail.
- Compréhension des enjeux reliant l’éducation, la digitalisation, la formation, les compétences de vie, la violence.
- Aisance avec les technologies numériques actuelles.
- Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais, connaissance de l’allemand un plus
- Aisance conceptuelle, rédactionnelle et de synthèse.
- Communication et représentation avec conviction.
Conditions
- Lieu de travail : Genève, Suisse
- Taux d’activité : 80%
- Contrat à durée indéterminée
- Entrée en fonction : à convenir
Comment postuler ?
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats) ici
en mentionnant : « Postulation – Chef.fe des programmes – NOM Prénom » dans l’objet de l’e-mail.
Nous recommandons de visiter notre page web pour les critères de postulation https://grainesdepaix.org/comment-agir/emploi/
Date limite de candidature : 18.04.2026
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